Met je eigen inbreng en je eigen doelstelling als basis wordt de rol en functie van de leidinggevende vanuit verschillende perspectieven belicht.
Cultuur & Leiderschap
Verbinding met ‘buiten’ en ‘binnen’; ‘uitvoering’ en ‘top’ staat centraal. Leiderschap geeft richting aan mensen, beïnvloeding om gedrag en prestaties in een gewenste richting te sturen. Persoonlijk Leiderschap gaat om waarden en vertrouwen. De leergang Cultuur & Leiderschap richt zich op de leider als mens, samenwerkend in een nieuwe tijd, vanuit universele waarden. Werken in een effectieve organisatie, zonder verspilling van tijd, geld en energie.
Met je eigen inbreng en je eigen doelstelling als basis wordt de rol en functie van de leidinggevende vanuit verschillende perspectieven belicht. Het functioneren van de leidinggevende is in belangrijke mate medebepalend voor de organisatiecultuur. De organisatiecultuur is weer van belang voor het prestatieve vermogen van de organisatie.
Cultuur & Leiderschap is een leergang en bevat 3 contactmomenten in 9 dagdelen. Een complete leergang gericht op het verbeteren van je leiderschapskwaliteiten, doordat je werkt vanuit je persoonlijke kracht en overtuiging.
Tijdens de leergang neem je enige afstand van je dagelijkse routine om terug te komen met nieuwe kennis en een nieuwe frisse blik. Tijdens de contactmomenten wissel je ervaringen uit met elkaar en je vergroot je netwerk. De training wordt begeleid door twee ervaren trainers die iedereen persoonlijk begeleiden, coachen en volgen.
Na het volgen van de leergang ben je in staat om te kunnen werken in een complexe en dynamische omgeving. Je hebt oog voor de mensen in het proces, maar tegelijkertijd blijf je gefocust op het resultaat. Je hebt inzicht in leiderschapsstijlen en je eigen voorkeursstijl; je weet om te gaan met dillema’s en onmogelijke keuzes. Je bent een verbonden leider.
…terug naar het overzicht
Met je eigen inbreng en je eigen doelstelling als basis wordt de rol en functie van de leidinggevende vanuit verschillende perspectieven belicht. Het functioneren van de leidinggevende is in belangrijke mate medebepalend voor de organisatiecultuur. De organisatiecultuur is weer van belang voor het prestatieve vermogen van de organisatie.
Cultuur & Leiderschap is een leergang en bevat 3 contactmomenten in 9 dagdelen. Een complete leergang gericht op het verbeteren van je leiderschapskwaliteiten, doordat je werkt vanuit je persoonlijke kracht en overtuiging.
Tijdens de leergang neem je enige afstand van je dagelijkse routine om terug te komen met nieuwe kennis en een nieuwe frisse blik. Tijdens de contactmomenten wissel je ervaringen uit met elkaar en je vergroot je netwerk. De training wordt begeleid door twee ervaren trainers die iedereen persoonlijk begeleiden, coachen en volgen.
Na het volgen van de leergang ben je in staat om te kunnen werken in een complexe en dynamische omgeving. Je hebt oog voor de mensen in het proces, maar tegelijkertijd blijf je gefocust op het resultaat. Je hebt inzicht in leiderschapsstijlen en je eigen voorkeursstijl; je weet om te gaan met dillema’s en onmogelijke keuzes. Je bent een verbonden leider.
…terug naar het overzicht
Praktische informatie
De training duurt 3 maanden verdeeld over 3 modules. Elke module kent één overnachtingsmoment. Tussen de modules is tijd aanwezig om het geleerde in de praktijk toe te passen. Na afloop krijgen de deelnemers een certificaat van deelname.
Groepsgrootte
De leergang Persoonlijke Effectiviteit gaat uit van een ideale groepsgrootte van 8 personen, met een minimum van 4 en een maximum van 12.
Studiebelasting
De studiebelasting is 36 uur (3 modules met in totaal 9 dagdelen). De zelfstudie is globaal gesproken 9 uur; de opdrachten zijn te combineren met het reguliere werk.
Meer informatie
Voor de volledige inhoud van de leergang Cultuur & Leiderschap of overige trainingen, kun je hier meer informatie opvragen.
