Het herkennen van ‘waste’ binnen je organisatie én hier effectief tegen optreden. Procesverbetertechnieken zoals ‘Lean-Management’, ‘Six Sigma’, ‘Theory of Constraints (ToC)’ en ‘Variabiliteitsreductie’ komen aan de orde.
Organisatie Effectiviteit
Organisaties kunnen alleen overleven als ze effectief functioneren. Het herkennen van ‘waste’ binnen je organisatie én hier effectief tegen optreden. Procesverbetertechnieken zoals ‘Lean-Management’, ‘Six Sigma’ en ‘Theory of Constraints (ToC)’ komen aan de orde. Dit alles vanuit een holistische blik op de organisatie gericht op het voorkomen van verspilling van tijd, geld of energie: doeltreffendheid in zijn pure vorm.
Deze training is bijzonder geschikt voor dienstverlenende organisaties.
Op basis van je eigen leerdoelen wordt gewerkt aan het verbeteren van de interne performance van je eigen organisatie. Op basis van de gekozen (waarde)strategie wordt gewerkt aan het herkennen van ‘waste’, het herkennen van overbodige of overtollige zaken. Werkzaamheden die niet of onvoldoende bijdragen aan het (bedrijfs-)resultaat.
Je hebt de focus op doorlooptijdverkorting met een vaste (product)kwaliteit
Organisatie Effectiviteit is een leergang en bevat 3 contactmomenten in 9 dagdelen. Een complete leergang gericht op het verbeteren van de organisatie effectiviteit, met aandacht voor richten, inrichten en verrichten.
Tijdens de leergang neem je enige afstand van je dagelijkse routine om terug te komen met nieuwe kennis en een nieuwe frisse blik. Tijdens de contactmomenten wissel je ervaringen uit met elkaar en je vergroot je netwerk. De training wordt begeleid door twee ervaren trainers die iedereen persoonlijk begeleiden, coachen en volgen.
Na het volgen van de leergang ben je in staat om effectief bij te dragen aan een hogere doelmatigheid binnen de organisatie. Je herkent verspilling en weet hoe dit te voorkomen. Je bent op de hoogte van de meest gangbare procesverbetertechnieken en weet ook deze toe te passen.
…terug naar het overzicht
Deze training is bijzonder geschikt voor dienstverlenende organisaties.
Op basis van je eigen leerdoelen wordt gewerkt aan het verbeteren van de interne performance van je eigen organisatie. Op basis van de gekozen (waarde)strategie wordt gewerkt aan het herkennen van ‘waste’, het herkennen van overbodige of overtollige zaken. Werkzaamheden die niet of onvoldoende bijdragen aan het (bedrijfs-)resultaat.
Je hebt de focus op doorlooptijdverkorting met een vaste (product)kwaliteit
Organisatie Effectiviteit is een leergang en bevat 3 contactmomenten in 9 dagdelen. Een complete leergang gericht op het verbeteren van de organisatie effectiviteit, met aandacht voor richten, inrichten en verrichten.
Tijdens de leergang neem je enige afstand van je dagelijkse routine om terug te komen met nieuwe kennis en een nieuwe frisse blik. Tijdens de contactmomenten wissel je ervaringen uit met elkaar en je vergroot je netwerk. De training wordt begeleid door twee ervaren trainers die iedereen persoonlijk begeleiden, coachen en volgen.
Na het volgen van de leergang ben je in staat om effectief bij te dragen aan een hogere doelmatigheid binnen de organisatie. Je herkent verspilling en weet hoe dit te voorkomen. Je bent op de hoogte van de meest gangbare procesverbetertechnieken en weet ook deze toe te passen.
…terug naar het overzicht
Praktische informatie
De training duurt 3 maanden verdeeld over 3 modules. Elke module kent één overnachtingsmoment. Tussen de modules is tijd aanwezig om het geleerde in de praktijk toe te passen. Na afloop krijgen de deelnemers een certificaat van deelname.
Groepsgrootte
De leergang Organisatie Effectiviteit gaat uit van een ideale groepsgrootte van 8 personen, met een minimum van 4 en een maximum van 12.
Studiebelasting
De studiebelasting is 36 uur (3 modules met in totaal 9 dagdelen). De zelfstudie is globaal gesproken 9 uur; de opdrachten zijn te combineren met het reguliere werk.
Meer informatie
Voor de volledige inhoud van de leergang Organisatie Effectiviteit of overige trainingen, kun je hier meer informatie opvragen.
